1．数値で見る「市役所離れ」のリアル
……ねえ、これ見てよ。
本当ね。でも、
「本当の安定」か……。公務員ってクビにならないし、
| 項目 | 以前（10年前） | 現在のリアル |
| 採用倍率 | 10倍超えは当たり前 | 自治体により2〜3倍台へ急落 |
| 若手の離職率 | ほとんどゼロ | 30代以下の退職者が数年前の倍以上に |
| 残業時間の傾向 | 「定時退庁」のイメージ | DX化の遅れや災害対応で民間以上の激務も |
最近のデータ（総務省の調査など）を見ても、20代・
２．公務員が選ばれない理由
「公務員は確かに『クビにならない』し『社会的信用』も高い。そこは大きなメリットだけど、自分で稼ぐ力を育てて『自立した生活』をしたい若者にとっては、デメリットが重すぎるんだ。一つの収入源にしがみつき、いつまでも組織の顔色を伺って生きる……。それって、身分は安定していても、精神は依存しきっていることにならないかな。」
「本当の意味での安定は、組織に守られることじゃなくて、どこでも生きていける『個の力』を持つことよね。副業禁止でその力を育てる機会を奪われ、効率化しても自分の時間が奪われる。そんな環境から抜け出すために、私たちはサイドFIREっていう『本当の自立』への道を選んだんだものね。」
市役所が「サイドFIRE」志向に選ばれない3つのワケ
- 「時間の切り売り」から抜け出せない
成果ではなく「椅子に座っている時間」が評価される仕組み。早く帰って投資の勉強をしたくても、周りの目がそれを許さない。 - 副業制限という大きな壁
サイドFIREは「資産（株など）」と「小さな自分ビジネス」の掛け合わせが理想。副業が制限される環境は、 自由への翼をもがれているのと同じ。 - 精神のメンテナンスが困難
住民対応や理不尽なクレームなど、心のエネルギーを削られることが多い。休日も「 もし何かあったら」と心が休まらないのは、 FIRE志向の人にとって大きなマイナス。
「クビにならない安定」よりも「いつでも辞められる自由」
そう。市役所の椅子に座り続けるより、
副業禁止という「最大のリスク」
特に『副業禁止』っていう壁が、今の時代だと一番のリスクに見えるんだよね。サイドFIREを目指すなら、会社以外の収入源を持つことは必須なのに、その翼を最初からもがれているようなものじゃない。
そうね。一つの仕事にしがみつくしかない状態って、いくら身分が安定していても、精神的にはすごく不安定よね。もし人間関係で病んだり、どうしても辞めたくなったりした時、逃げ道がないんだもの。
そうなんだよ。『クビにならない』のは組織の都合だけど、『自分から辞められる』のは個人の自由。 副業で月5万でも10万でも稼ぐ経験があれば、『いざとなったら他でも生きていける』っていう最強のメンタルが手に入る。自由な生活を望むなら、副業はもはや『趣味』じゃなくて『必須科目』だよね。
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