【配属ガチャの逆転劇】「忙しすぎる部署」はハズレか？資産3,000万とスキルで檻を抜けるための修行期間

フル美、一昨年のあの「働かない上司」、覚えている？

ええ、全部部下に丸投げして、自分は定時で帰っていたあの方ね。

実は今、彼が僕と同じ「激務部署」に異動してきたんだ。見ていて思うよ。年功序列に甘んじてスキルを磨かないまま「働かないおじさん」になるのは、本人だけのせいじゃなく、組織の仕組みが生んだ悲劇でもあるんだなって。

1. 「働かないおじさん」というリスクの先払い

会社員なら一度は不満に思う「働かないおじさん」の存在。 年功序列というシステムの上で、若手以上の給料をもらいながら、座っているだけで定時退社。でも、2026年の今、そのツケは必ず回ってきます。

2. 配属ガチャの「当たり・ハズレ」を定義し直す

今、僕がいる部署は正直言って「激務」です。他の部署が定時で帰った後も、僕らは常に数字と格闘し、経理系の専門知識をフル回転させています。

「なぜ自分だけこんなに忙しいのか」

そう腐ってしまうのは簡単です。でも、僕はこう考えるようにしました。 「他の部署で得られる『社内調整力』は、その会社でしか通用しない。でも、ここで身につける『経理知識』は、今の会社の外に出ても強力な武器になる」と。

3. ゴールが決まれば、激務は「カウントダウン」に変わる

HSPの僕にとって、今の環境は決して楽ではありません。それでも心が折れないのは、僕の中に明確な「出口」があるからです。

「あと30年、定年までここで耐えろ」と言われたら、絶望していただろう。

でも、僕の計画は違います。

永遠に続く苦行ではありません。これは「独立するための修行期間」です。そう思うと、目の前の理不尽な業務も、将来の自由を手に入れるための「授業料」のように見えてくるから不思議です。

4. 会社を「利用する」という経営者視点

「働かないおじさん」を批判して終わるのではなく、彼を「未来の自分への警告」として受け止める。 そして、忙しい環境を「スキルの研磨場」として使い倒す。

フル美、僕は会社に命を捧げるつもりはないけれど、会社から「スキル」と「給料（投資の種銭）」は徹底的に吸収させてもらうよ。

頼もしいわね。その先にある「ちょうどいい街」での自由な暮らしのために、今は一緒に力を蓄えましょう。

さよならフルタイム運営より：ガチャの結果を決めるのは、あなた自身

会社員である以上、ガチャ（運）は避けられません。 でも、ハズレ上司を見て「自分はこうはならない」と決めるのも、忙しい部署で「一生モノの武器」を拾うのも、すべてはあなたの視点次第です。

あなたが今、どんなに過酷な場所にいても。 それが**「将来の自由を買うための修行」**だと定義できた瞬間から、あなたはもう会社の奴隷ではありません。

カウントダウンは、もう始まっています。 檻の鍵は、今、あなたの手の中にある「専門スキル」と「積み上げた資産」で、少しずつ削り出されているのです。